Eurofred Group y la Fundación Adecco han reforzado su colaboración para lanzar el programa #EmpleoParaTodas 2025, una iniciativa cuyo objetivo es acelerar la inclusión laboral de mujeres que enfrentan situaciones de vulnerabilidad. Este programa está diseñado para apoyar a aquellas mujeres que atraviesan dificultades socioeconómicas, víctimas de violencia de género, migrantes sin apoyo, o con responsabilidades familiares no compartidas, entre otras realidades que las ponen en riesgo de exclusión social.
A través de este programa, las mujeres reciben un acompañamiento integral que abarca desde apoyo psicosocial hasta formación y orientación laboral. En su edición de 2024, #EmpleoParaTodas ayudó a 8.512 mujeres, de las cuales 1.989 lograron acceder a un empleo, lo que subraya el impacto positivo de la iniciativa en la integración laboral de estas mujeres. Además, el programa busca erradicar las barreras estructurales que dificultan su acceso al empleo, especialmente en sectores donde prevalecen condiciones de discriminación laboral o economía sumergida.
Semana de la mujer 2025: Sensibilización y oportunidades de empleo para mujeres vulnerables
Como parte del programa #EmpleoParaTodas, la Fundación Adecco organiza la Semana de la Mujer 2025, una acción que este año celebra su décima edición. Este evento tiene como objetivo sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de crear entornos laborales inclusivos y apoyar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social. En España, aproximadamente 6,5 millones de mujeres se encuentran en esta situación, con una tasa de pobreza femenina del 26,8%, que supera a la masculina. La alta tasa de desempleo femenino, que alcanza el 11,8%, refleja las enormes dificultades que enfrentan muchas mujeres para acceder al mercado laboral.
Durante la Semana de la Mujer, se ofrecen actividades de sensibilización y formación, además de recursos que permiten a las mujeres vulnerables mejorar sus oportunidades laborales. La campaña “La luz del Empleo”, lanzada por la Fundación Adecco, pone en valor el poder transformador del empleo al contar la historia de una mujer que logra reconstruir su vida a través de un empleo digno.
Eurofred Group y su compromiso con la diversidad e inclusión
Eurofred Group ha sido un aliado clave en la lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral. Desde su alianza con la Fundación Adecco en 2011, la compañía ha integrado el programa #EmpleoParaTodas dentro de su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, en el marco de su Plan de Igualdad. A través de acciones como el mentoring entre directivas y el establecimiento de políticas de no discriminación en los procesos de selección, Eurofred Group fomenta una cultura corporativa inclusiva que apoya el desarrollo del talento femenino.
La empresa también organiza programas de formación y concienciación interna que permiten a sus empleados y empleadas avanzar tanto profesional como personalmente. Este enfoque ha sido reconocido con el sello ‘Diversity Leading Company’ de Equipos y Talentos, que Eurofred ha obtenido por segundo año consecutivo.
En conclusión, la alianza entre Eurofred Group y Fundación Adecco refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la inclusión social y laboral de las mujeres en situación de vulnerabilidad. A través de iniciativas como #EmpleoParaTodas y la Semana de la Mujer 2025, se trabaja para crear un entorno laboral más justo e inclusivo, brindando a las mujeres las herramientas necesarias para superar las barreras que limitan su desarrollo personal y profesional.
