Holcim España ha renovado, por cuarto año consecutivo, la certificación Top Employer, un reconocimiento que la sitúa entre las mejores empresas para trabajar en España y refuerza su posicionamiento como empleador de referencia dentro del sector de la construcción. En un entorno empresarial cada vez más competitivo y marcado por la transformación sostenible, la gestión del talento se consolida como un factor clave de diferenciación.
Este nuevo reconocimiento permite a la compañía mantenerse dentro del grupo de las 152 empresas certificadas en España, validando sus políticas de recursos humanos y su apuesta por un modelo organizativo centrado en las personas, la innovación y el desarrollo profesional. Con una plantilla que supera los 1.000 empleados, Holcim reafirma así su compromiso con la creación de entornos de trabajo seguros, inclusivos y orientados al alto desempeño.
Estrategia de personas alineada con el crecimiento sostenible
La obtención continuada del sello Top Employer desde 2023 se enmarca en la visión de Holcim de convertirse en el socio líder para la construcción sostenible, integrando el crecimiento económico con el impacto positivo en la sociedad y el medioambiente. En esta edición, la compañía refuerza su propuesta de valor al empleado vinculándola a su hoja de ruta estratégica NextGen Growth 2030, orientada a generar valor a largo plazo para las personas y el planeta.
Esta estrategia pone el foco en el desarrollo del talento interno, la atracción de nuevos perfiles profesionales y la adaptación de la organización a los retos del sector, como la descarbonización, la circularidad y la digitalización. Todo ello se traduce en políticas activas de formación, aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.
Cultura corporativa, diversidad y bienestar laboral
Bajo la filosofía Holcim Spirit, la empresa impulsa una cultura corporativa basada en el alto desempeño, la colaboración y la mejora continua. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra Crecemos, un proyecto de transformación cultural y organizativa; Holcim BeWell, centrado en el bienestar integral de las personas; y DiverGENTEs, una campaña global que, por segundo año consecutivo, visibiliza y reconoce el valor de la diversidad, la igualdad y la inclusión en la plantilla española.
Estas acciones se complementan con el programa Better Workplaces, orientado a transformar los centros de trabajo en espacios modernos, funcionales y confortables, alineados con los valores corporativos de seguridad y salud, innovación, sostenibilidad y circularidad. El objetivo es mejorar la experiencia del empleado y favorecer entornos que impulsen la productividad y el compromiso.
Según Verónica Martín, directora de Personas y Comunicación de Holcim España, “revalidar este reconocimiento por cuarto año consecutivo confirma que nuestra cultura de alto desempeño está plenamente integrada en la organización y que el crecimiento de las personas es un pilar esencial para el éxito compartido”.
La certificación Top Employer se concede tras el análisis del HR Best Practices Survey del Top Employers Institute, que evalúa seis áreas clave: Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Atracción de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Igualdad e Inclusión, y Bienestar. A este reconocimiento nacional se suma, además, la certificación obtenida en 2025 como Global Top Employer, un hito que subraya la excelencia de las políticas de gestión de personas de Holcim a nivel internacional y respalda la implementación de su estrategia NextGen Growth 2030.
