El sector de la construcción en España se enfrenta a una serie de retos que requieren soluciones urgentes, entre ellos, la escasa renovación generacional, la falta de profesionalización y, especialmente, la baja participación femenina. En la actualidad, solo el 10% de la fuerza laboral del sector está compuesta por mujeres, lo que limita su diversidad y el aprovechamiento de un gran talento disponible. Además, la escasez de profesionales cualificados, sumada a la falta de atractivo para los jóvenes, plantea una preocupación creciente, ya que cerca del 50% de los trabajadores no alcanzan estudios superiores. Estos desafíos exigen un impulso a la formación y una renovación de los perfiles que componen la industria, para garantizar su sostenibilidad y adaptabilidad a los tiempos actuales.
Es en este contexto que la jornada “Formación y Capacitación”, organizada por el Observatorio 2030 del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España (CSCAE) y Saint-Gobain, se presenta como una respuesta clave a estas necesidades del sector. Con el apoyo de entidades como la Fundación Laboral de la Construcción, la Universidad Politécnica de Madrid y la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid (ETSAM), el evento abordó de manera integral la necesidad de renovar la formación de los profesionales del sector, atraer talento joven y femenino, y promover una construcción más sostenible y profesionalizada.
Escasa presencia femenina y falta de talento joven en la construcción
Uno de los principales temas tratados en la jornada fue la falta de representación femenina en el sector. A pesar de los esfuerzos por mejorar la inclusión, solo un 10% de los profesionales en la construcción son mujeres, lo que subraya la necesidad urgente de promover la igualdad de género y atraer a más mujeres a un campo históricamente masculinizado. Al mismo tiempo, el sector de la construcción enfrenta una carencia de talento joven, pues cerca de la mitad de los trabajadores no han completado los estudios superiores. Esto pone en evidencia la falta de renovación generacional y la urgente necesidad de profesionalizar la industria para afrontar los desafíos del futuro.
La sostenibilidad como premisa en la formación de profesionales
A lo largo de la jornada, diversas figuras clave del sector, como Elena Guijarro, vicepresidenta del CSCAE, y Mari Ángel López Amado, directora del Observatorio 2030 del CSCAE, destacaron la importancia de incorporar la sostenibilidad como eje central de la formación de los profesionales de la construcción. Según Guijarro, es fundamental que todos los actores del sector, desde arquitectos hasta constructores, adopten criterios sostenibles en todos sus proyectos para garantizar la calidad de los entornos construidos y contribuir a mitigar los efectos del cambio climático. La sostenibilidad no solo es una necesidad ambiental, sino también una oportunidad de mejorar la competitividad y la eficiencia del sector.
Medidas para garantizar el relevo generacional en la construcción
Otro de los temas clave abordados durante la jornada fue el relevo generacional. Según López Amado, el sector de la construcción podría perder hasta un 30% de su mano de obra especializada hacia 2030 si no se implementan medidas efectivas para atraer y formar nuevos profesionales. Para ello, se propuso activar una “hoja de ruta colaborativa” que integre a todos los actores involucrados, como administraciones, universidades, empresas y organizaciones del sector, con el objetivo de desarrollar planes formativos que abarcaran desde la educación reglada hasta la formación para el empleo.
La jornada también incluyó una mesa de expertos en la que se debatieron temas clave como las competencias emergentes en la construcción, la certificación de instaladores y el uso de nuevas tecnologías, como la realidad virtual, para la formación de operadores de maquinaria. Además, se presentaron proyectos exitosos como el “Proyecto Generación Cambio” de la Fundación Laboral de la Construcción, que promueve la modernización de la formación y ofrece nuevas oportunidades de empleo al talento joven.
En resumen, la jornada “Formación y Capacitación” del CSCAE ha resaltado la importancia de invertir en la formación continua y especializada de los profesionales de la construcción. A través de una colaboración estrecha entre todas las partes del sector, se busca fomentar la inclusión de más mujeres y jóvenes, garantizar un relevo generacional adecuado y mejorar la calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando así el futuro de la construcción en España.
