Fundado en Suiza en 1874, el Grupo Schindler es un proveedor global líder de ascensores, escaleras mecánicas y servicios asociados. Cada día, sus equipos transportan a más de 2.000 millones de personas en todo el mundo. El éxito de Schindler se fundamenta en su equipo de más de 70.000 empleados repartidos en más de 100 países. Con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas en toda su cadena de valor para 2040, Schindler planea reducir en un 90% las emisiones de gases de efecto invernadero en los alcances 1, 2 y 3, tomando el año 2020 como base, mientras trabaja para neutralizar las emisiones residuales.
Natalia Fernández Fernández es nombrada nueva directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia
Natalia Fernández Fernández ha sido designada como la nueva directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia, la división que abarca España, Portugal y Andorra de la reconocida multinacional suiza especializada en la instalación y mantenimiento de equipos de transporte vertical. Con más de 25 años de experiencia en gestión de personas, Fernández será responsable de liderar diversas iniciativas enfocadas en fomentar el compromiso, el desarrollo profesional, la gestión del talento y la diversidad dentro de la organización.
A partir del 1 de octubre, Fernández se une a Schindler después de haber ocupado durante más de siete años el cargo de directora global de Recursos Humanos en Indra, donde ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional. Anteriormente, en Indra, ocupó puestos clave como directora de Auditoría y directora de Procesos de Transformación, lo que demuestra su versatilidad y capacidad de adaptación en distintos entornos corporativos.
Fernández es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de CUNEF y cuenta con un Business Administration Program del IE Business School. Su amplia formación y experiencia le permitirán impulsar el crecimiento profesional de los empleados, así como atraer y retener talento dentro de la empresa. Además, trabajará para promover una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el bienestar de los trabajadores.
