Saint-Gobain Isover, ha sido reconocida por el Ministerio de Igualdad con el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE), que distingue a las compañías comprometidas con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Este logro refuerza su compromiso con la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad.
Reconocimiento oficial: un hito para la igualdad laboral
Durante un acto celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, bajo el título “Igualdad en el Liderazgo Empresarial: hacia la paridad en la toma de decisiones”, Saint-Gobain Isover fue destacada como una de las 40 empresas más relevantes en la implementación de políticas de igualdad. La evaluación del Ministerio de Igualdad consideró:
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El contenido y cumplimiento del plan de igualdad de la empresa.
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Las acciones de sensibilización y comunicación interna.
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Las políticas de diversidad e inclusión dentro de la organización.
Con esta distinción, Isover se incorpora a la Red DIE, formada por 197 empresas reconocidas desde 2010, reforzando su posición como referente en equidad laboral y liderazgo inclusivo.
Compromiso de Saint-Gobain Isover con la igualdad
El director general de Saint-Gobain Isover, Placo® y ACH, José Martos, calificó la obtención del distintivo como un “hito” para la compañía, destacando que se ha logrado con su primer plan de igualdad. Esto sitúa a Isover como la segunda empresa del Grupo en España en obtener este reconocimiento, después de Saint-Gobain Placo.
El acto contó con la presencia del director de Recursos Humanos, Ricardo Rodríguez, y la responsable de Igualdad, Milagros Costa, quienes subrayaron que la igualdad es un motor clave de desarrollo sostenible y bienestar corporativo.
La entrega de los distintivos estuvo a cargo de la directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández Martín; la ministra de Igualdad, Ana Redondo García; y la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, María Guijarro Ceballos, consolidando así el respaldo institucional al avance de la igualdad en las empresas españolas.
Un referente en sostenibilidad, diversidad e inclusión
El distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ reconoce la capacidad de las organizaciones para integrar la igualdad de género en su estrategia corporativa y cultura organizacional. Para Saint-Gobain Isover, este logro se alinea con su propósito global “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, promoviendo entornos laborales inclusivos, sostenibles y diversos.
Con esta distinción, Saint-Gobain Isover no solo refuerza su liderazgo en soluciones de aislamiento y eficiencia energética, sino que también se consolida como un referente en igualdad, diversidad e inclusión, destacando a nivel nacional e internacional.
